Werkstudent / Minijob im Homeoffice / Remote im Recruiting (m/w/d)

Werkstudent Recruiting · HR Werkstudent (m/w/d) · Minijob HR · Recruiting Assistant · Studentische Hilfskraft Recruiting · Talent Acquisition Werkstudent

Art der Stelle: Minijob / Geringfügige Beschäftigung

Perspektive: Erweiterung auf Werkstudentenbasis bis zu 20 Std./Woche möglich

Arbeitsort: Homeoffice / Remote

Stellenbeschreibung

Wir suchen Unterstützung im Bereich HR und Recruiting auf Minijob-Basis. Die Position richtet sich insbesondere an Studierende, die praktische Erfahrung im Recruiting sammeln und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken möchten.

Der Einstieg erfolgt als Minijob. Bei gegenseitigem Interesse ist eine Ausweitung der Stunden auf Werkstudentenbasis (bis zu 20 Stunden pro Woche) möglich.

Deine Aufgaben

• Administrative Aufgaben im Bereich HR

• Ablage, Pflege und Organisation von Vertrags- und Bewerbungsunterlagen

• Unterstützung im Recruiting und Active Sourcing

• Mitwirkung beim Streamlining und der Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse

• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern

• Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft

Dein Profil

• Eingeschriebene*r Student*in (in Ausnahmefällen nicht zwingend erforderlich)

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit PC, MS Office und digitalen Tools

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Interesse an HR, Recruiting und Personalprozessen

• Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen

Arbeitszeit & Rahmenbedingungen

• Einstieg auf Minijob-Basis (15€/h brutto)

• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium

• Mindestens 50 % der Arbeitszeit während der werktäglichen Bürozeiten

• Perspektive auf Erweiterung der Stunden auf Werkstudentenbasis (bis zu 20 Std./Woche)

• Vollständig Remote / Homeoffice, regelmäßiger Besuch zu Events in Bad Homburg / Frankfurt am Main gewünscht

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium

• Vollständige Remote-Tätigkeit

• Praktische Einarbeitung

• Einbindung in reale Recruiting- und HR-Prozesse

• Praktische Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen

• Langfristige Zusammenarbeit bei guter Passung

Bewerbungsprozess

1. Kurzbewerbung (Lebenslauf ausreichend)

2. Rückmeldung

3. Telefonisches Erstgespräch

4. Assessment (2-3h)

5. Vertrag

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